Ressources Humaines Ref: C22ERRH-AD

Basse Normandie

Localisation : Caen (14)

Type de contrat : CDI

Réf. de l'annonce : C22ERRH-AD

Secteur : Industrie

Client

Très belle PME indépendante industrielle, 90 collaborateurs, n°1 sur ses marchés, l'entreprise crée le poste de Responsable Ressources Humaines.

Mission : En alignement avec la direction et le CODIR, dans un contexte mono-site industriel, le/la Responsable Ressources Humaines prend en charge la mise en place et le pilotage de la fonction sur les trois axes RH : supervision et gestion administrative (dont paie, tableaux de bords sociaux, etc.), veille et conformité législative et conventionnelle, relations sociales et développement des ressources (recrutement, intégration, formation, gestion des performances, emplois et carrières).

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions:


  • Assure l'accompagnement des managers sur toutes les questions RH,
  • Supervise la campagne des entretiens Annuels,
  • Veille au bon climat social dans l'entreprise en assurant la relation avec les instances représentatives du personnel (CES, CCST),
  • Assure la bonne gestion administrative RH (supervision de la paye): contrats et avenants, dossiers salariés, BDES, bilan social, déclarations annuelles,
  • Pilote le développement des compétences des équipes : élaboration et mise en œuvre du plan formation,
  • Coordonne les recrutements (définition du besoin, points d'étapes, participation aux entretiens, parcours d'intégration),
  • Développe la marque employeur et les relations au sein du bassin d'emploi,
  • Veille à l'application du droit du travail et de la convention collective.

Profil

Compétences et Savoir Faire :


  • Maitrise l'ensemble des domaines RH de manière opérationnelle
  • Excellentes qualités relationnelles, empathie, intérêt pour le développement personnel
  • Curiosité et force de proposition
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Bonne expression écrite et orale

Formation et Expérience :

Formation supérieure (M1/M2) en Ressources Humaines, 3ème cycle en RH

Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire de responsabilité RH généraliste et opérationnel

Goût et connaissance de la culture PME

Conditions : Fixe + variable, à négocier selon le profil

Localisation : Caen – 14