Client

Entreprise de transport et logistique indépendante. Notre siège est basé à Caen (14). Nous sommes un acteur régional reconnu, spécialisé dans le transport, le stockage et la distribution de marchandises (460 coll., 5 agences transport, 4 plateformes logistiques). Nous poursuivons notre croissance en mettant en avant les Hommes et les relations qu'ils tissent avec les entreprises.

Dans le cadre de notre expansion et de la structuration du service RH, nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales (h/f) pour rejoindre notre équipe.

Poste

Vous serez responsable de plusieurs dossiers clés et jouerez un rôle essentiel dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et dans l'amélioration des conditions de travail.

A ce titre, vos missions couvrent :

Les Relations sociales :

- Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et entretenir des relations étroites avec les partenaires sociaux,

- Mettre en place et tenir à jour la Base de Données Économiques et Sociales (BDES),

- Fournir à la direction de l'entreprise des informations sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise.

La Veille juridique :

- Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles,

- Gérer les procédures des dossiers contentieux et disciplinaires.

Les Accords :

- Assurer la mise en place et le suivi des accords conclus au sein de l'entreprise

Les Conditions de travail :

- Organiser des journées d'actions sur l'hygiène et la sécurité au travail

- Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

- Organiser et suivre le plan d'actions de prévention ainsi que le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)

- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et la sécurité.

Profil

Savoir-être attendu :

- Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe

- Excellentes capacités d'écoute et d'empathie

- Savoir gérer son positionnement vis-à-vis d'une diversité d'acteurs

- Autonomie et force de proposition

- Capacité à convaincre, à tenir une position et à transformer les représentations du travail.

Compétences techniques :

- Très bonnes connaissances en droit social

- Connaissance approfondie des institutions, des syndicats et des instances représentatives du personnel

- Bonne culture générale, économique et politique

- Aptitude et sensibilité à comprendre l'organisation de l'entreprise et les spécificités culturelles qui la composent.

Formation et expérience :

Formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5

Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, avec une autonomie sur un portefeuille multisites

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI

Lieu : Caen, Normandie

Rémunération : à négocier selmon profil (/13 mois)