Ressources Humaines Ref: R19CCRH/AD

Pays de la Loire

Localisation : Saint Aignan Grandlieu (44)

Type de contrat : CDI

Réf. de l'annonce : R19CCRH/AD

Secteur : Distribution

Client

Leader français de la vente de solutions en entretien et hygiène à destination d'une clientèle de professionnels, notre client (320 coll.) renforce son pôle Ressources Humaines en créant le poste de Chargé.e de Ressources Humaines.

Poste

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, dans un rôle opérationnel et d'appui aux managers des différents services, vous intervenez, pour tout ou partie, sur les volets Gestion des carrières, Administration du personnel et Relations Sociales.

Volet Gestion des Carrières :

- Construction, proposition (puis après validation), déploiement du plan de formation annuel (bilan n-1, déclinaison en région de la stratégie de formation du groupe, suivi des formations obligatoires, formation intégration métiers, formation " parcours managers ", recueil des souhaits de formation des collaborateurs au travers des entretiens annuels)
- Suivi du budget de formation et pilotage
- Relations avec les centres de formation partenaires (par exemple: Caces, formations obligatoires pour la conduite de poids lourds, habilitations électriques, etc.)
- Appui aux managers pour les recrutements (entretiens de recrutement), relations cabinets et agences d'emploi pour les recrutements concernant les employés et les agents de maitrise
- Gestion de la mobilité interne pour les collaborateurs non-cadres

Volet Administration du personnel :

- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Déclarer et suivre les AT

Volet relations sociales :

- En lien avec la RRH, préparation des réunions IRP - CSE
- Accompagnement des managers sur des problématiques disciplinaires

Egalement, vous travaillez sur des enjeux RH tels que l'Egalité H/F, le Développement de la marque-employeur ou " comment attirer et fidéliser les talents ", etc.
Compte tenu de la création de ce poste, les missions sont susceptibles d'être complétées.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Grand Ouest.

Profil

Pour ce poste, vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure (BAC+5) en ressources humaines et doté.e d'une première expérience de 3 ans au minimum. La connaissance du secteur du négoce est un atout supplémentaire. Pour vous assurer pleine réussite dans ce poste, des qualités de communication et d'aisance à l'oral sont essentielles. Avoir le sens du service, être orienté.e solution, avoir de la rigueur et une bonne gestion des priorités, de l'autonomie et de l'adaptabilité, de la souplesse et s'épanouir dans la variété des missions.
Fixe sur 12 mois + Tickets restaurants + participation + mutuelle

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, postulez en ligne ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Statut Agent de maitrise - 36h30 hebdomadaire