approche directe : des experts RH à Nantes et Rennes pour auditer, conseiller, mettre en œuvre

  • Vous vous questionnez sur votre organisation
  • Vous souhaitez mettre en place une politique RH
  • Votre entreprise se développe ou se transforme et vous souhaitez adapter vos ressources humaines à sa stratégie
  • Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences

Les leviers d’action d’approche directe :

1. Conseil en management des organisations

 

  • Audit de votre organisation managériale et recommandations, développement et mise en œuvre
  • Accompagnement des directions à la conduite du changement dans des environnements et/ou enjeux complexes

2. Conseil en organisation de la fonction RH

 

  • Audit de la fonction RH
  • Identification des leviers de performance RH
  • Si besoin structuration d’une organisation RH adaptée
  • Elaboration d’une feuille de route et d’une politique RH

3. Outils d’intelligence collective et individuelle

 

  • L’outil de co-développement :

Un outil collaboratif puissant permettant la résolution de problèmes en équipe et la cohésion de groupe

 

  • Le coaching individuel :

Notre coach certifié aide votre collaborateur à révéler son potentiel et à trouver ses propres solutions pour atteindre son objectif grâce au questionnement et à la reformulation.

 

Il utilise également une série d’outils pour faciliter les prises de conscience.

 

A titre d’exemple, le coach intervient sur des sujets tels que : la prise de fonction, le leadership, la posture managériale, la prise de décision, la confiance en soi, la recherche de sens.