Client

Notre client est un groupe français de services, fondé il y a plus de 50 ans, qui accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la gestion, la structuration et le développement de leur entreprise.

Fort de plus de 1 500 collaborateurs répartis sur près de 90 bureaux en France, membre d'un réseau international reconnu, ce groupe place l'humain et la durabilité au cœur de son projet d'entreprise, avec une dynamique forte autour de la transformation digitale et de l'intelligence artificielle appliquée à ses métiers.

Poste

Dans le cadre d'une succession planifiée au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recrutons le/la futur(e) DRH Groupe, rattaché(e) directement au Président.

Vous prendrez en charge le pilotage de l'Administration du Personnel et de la Paie et la gestion de la masse salariale, le recrutement, les relations avec les instances représentatives du personnel, en encadrant une équipe de 10 collaborateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction en charge du développement RH (formation, QVCT/Inclusion, accompagnement au changement), dans le cadre des grands axes stratégiques du prochain projet d'entreprise du Groupe, dont l'accompagnement de la transformation des métiers RH.

Profil

Votre profil

- Formation supérieure, expérience réussie de DRH, idéalement dans le secteur des services ou un environnement intégrant des professions libérales

- Bonne expertise de la gestion des relations sociales et des IRP

- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à accompagner des transformations

- Prise de hauteur, force de proposition, aide à la décision

- Sens de la relation humaine, du collectif et de la communication

- Souplesse tout en faisant preuve d'assertivité

Conditions

- CDI, statut cadre, forfait 218 jours

- Rémunération sur 12 mois : en fonction du profil

- Intéressement, PEE, CET / CET Retraite

- Tickets restaurant

- Frais kilométriques remboursés en cas de déplacement

Localisation : Angers (49)