Client

Groupe indépendant de PME industrielles en croissance, qui concoit, fabrique, installe et maintient des équipements de process.

Dans le cadre du départ en retraite du titulaire du poste, nous recherchons son Responsable Administratif et Financier (h/f).

Poste

Les principales missions du poste sont:

Comptabilité

• Gestion de la comptabilité générale
• Animation de deux Assistantes comptables (1/saisie des temps, 1/compta fournisseurs)
• Analyse des écarts, travaux de révision
• Préparation des états financiers (Compte de résultat + Bilan + liasse fiscale) annuels et trimestriels
• Etablissement des prévisions et suivi de la trésorerie
• Déclarations fiscales
• Contrôle sur la réglementation comptable et fiscale

Contrôle de Gestion

• Analyse des coûts de revient et des revenus. Préconisations d'amélioration
• Préparation des budgets annuels et analyse des résultats trimestriels/annuels
• Amélioration des processus comptables et financiers afin de gagner en rigueur et en réactivité

RH

• Supervision de la paie et des déclarations sociales
• Contrôle la réglementation sociale et juridique
• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, départs, visites médicales, mutuelle, prévoyance…)
• Participation aux échanges avec les parties prenantes (CAC, banques, assurance-crédit, assurances, …)
• Participation à la réalisation de la stratégie définie par la direction

SI

• Relation avec l'intégrateur de l'ERP Sylob
• Reporting et BI : le déploiement de Sylob est récent, les outils de gestion et les reporting sont à optimiser

Profil

Formation/ expériences :

Bac+3/5 en comptabilité - gestion

Expérience réussie de RAF/DAF polyvalent (RH/SI) en PME

Savoirs :

Bonne connaissance des méthodes et techniques comptables, contrôle de gestion et financières.

Bonne connaissance du Juridique et de la réglementation fiscale et sociale

Expérience en gestion d'affaires et en facturation à l'avancement

Aptitude naturelle au management

Savoir-être :

Rigueur, écoute, communication, capacité d'animation et de management, curiosité, envie de progresser

Potentiel d'évolution

Conditions :

Salaire selon expérience à négocier

Membre du COPIL

Participation / intéressement / actionnariat possible

Mobilité régulière au début puis ponctuelle sur les sites