Client

Nous recherchons pour notre client (450 coll.), filiale française d'un Groupe International, un Chargé de RH (h/f).

Cette entreprise est implantée sur tout le territoire. Elle se distingue par une approche globale en proposant à ses clients des produits certifiés et normés ainsi que des services toujours plus innovants.

Poste

Rattaché à la DRH, au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous assurez la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines sur votre périmètre, composé d'environ 200 collaborateurs.

Véritable partenaire, vous travaillez étroitement avec les managers (sur sites et à distance) en les appuyant sur les sujets RH. Par ailleurs, vous maintenez un contact régulier avec les collaborateurs, dès leur intégration, dans un but de fidélisation et de développement des compétences.

Dans le détail :

• Être l'interlocuteur des salariés sur tous les aspects liés à leur contrat et conditions de travail : signature des contrats à l'embauche, avenants, évolutions, fins de contrats, appui sur des problématiques variées

• Conseiller les managers sur tous les domaines RH

• Gérer le disciplinaire et pré contentieux en lien avec la DRH

• Piloter l'engagement et la fidélisation des collaborateurs : plan de développement des compétences (dont gestion du budget), gestion des entretiens annuels, gestion des carrières, détection des talents avec les managers

• Gérer la masse salariale de votre périmètre et conseiller les managers en matière de rémunération

• Préparer et participer aux réunions avec les IRP – co-animation CSE avec la DRH.

• Participer à l'amélioration des processus et des pratiques RH, les mettre en place, assurer leur suivi et leur succès.

• Être le référent QVT (création comité QVT, organisation d'actions et d'événements)
• Communiquer et animer l'actualité RH via l'outil interne de communication

Profil

- Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Ecole de commerce et avoir de bonnes connaissances en droit social.

- A partir de 3 ans d'expérience en Ressources Humaines dans une fonction généraliste

- Être agile, force de proposition et capable d'interagir avec les collaborateurs.rices et les Managers sur tous les sujets RH

- Ecoute et intelligence relationnelle, être orienté solution, gestion des priorités, résistance à la pression et pragmatisme, autonomie

- Aimer travailler dans un environnement en constante évolution (agilité), être positif et force de proposition, avoir le goût du terrain et de la proximité avec les équipes.

Conditions : Statut cadre -35/40K€ base 12 mois selon profil + VF (308) + carte essence +TR 9.50 + mutuelle

6 jours de RTT + 2 jours offerts

Télétravail partiel possible : 1 jour

Localisation : Saint-Herblain 44800

Envisager 2 à 3 jours de déplacement sur différents sites en France (1 à 2 découchées 1 semaine sur 2)